آتیه

صندوق آتیه

سرمایه‌گذاری مطمئن با صندوق آتیه

مشاوره اختصاصی رایگان

ویژگی‌ها:

  • صندوق بازنشستگی تکمیلی
  • افق سرمایه‌گذاری بلندمدت
  • بهره‌مندی از بیشترین سپرده طلا در صندوق‌های سهامی
  • مقابله با تورم در بلندمدت
  • تامین آتیه‌ فرزندان و خانواده
  • امکان واریز و برداشت در هر زمان
  • سرمایه‌گذاری در انواع اوراق بهادار قابل معامله در بازار سرمایه

افق سرمایه‌گذاری:

بلندمدت

شیوه سرمایه‌گذاری:

صدور و ابطالی

سطح ریسک‌پذیری:

متوسط

نوع صندوق:

بازنشستگی

مزایای سرمایه گذاری در صندوق آتیه
icon

تامین امنیت مالی در دوران بازنشستگی

صندوق آتیه با ایجاد منبع درآمد پایدار، به افراد کمک می‌کند تا در دوران بازنشستگی دغدغه مالی نداشته باشند.

icon

مدیریت حرفه‌ای سرمایه

سرمایه‌ها توسط مدیران متخصص مفید اداره می‌شود تا بازدهی مناسب و کم‌ریسکی حاصل شود.

icon

حفظ ارزش سرمایه در برابر تورم

با سرمایه‌گذاری در دارایی‌هایی مانند سهام و طلا، ارزش سرمایه در بلندمدت حفظ می‌شود.

icon

پس‌انداز منظم و هدفمند

افراد و کارفرمایان با واریز منظم وجوه، به‌تدریج اندوخته‌ای مطمئن برای آینده ایجاد می‌کنند.

چطور صندوق آتیه را بخرم؟

نمودار ترکیب دارایی صندوق آتیه
دارایی‌هادرصد
سهام
% 58.21
نقد و بانک
% 16.86
شمش و طلا
% 16.42
اوراق و سپرده بانکی
% 7.39
سایر دارایی ها
% 0.01
Logo

مقایسه

مقایسه صندوق آتیه با دیگر صندوق‌های مفید

آتیه

آتیه

قیمت صدور

۴۸٬۰۷۵ ریال

قیمت ابطال

۴۷٬۷۲۹ ریال

دارایی تحت مدیریت

۱۰۶٬۷۰۰ ریال

تعداد سرمایه گذاران

۹۱٬۶۸۹ نفر

سطح ریسک

متوسط

متوسط

نوع معامله

صدور ابطالی

نوع صندوق

بازنشستگی

تقسیم سود

ندارد

بازدهی

۳ ماهه42.99%
۶ ماهه88.84%
۱ ساله148.86%
۳ ساله0.00%
۵ ساله0.00%

ترکیب دارایی

-

برای مقایسه یک صندوق را انتخاب کنید:

برای مقایسه یک صندوق را انتخاب کنید:

سوالات متداول

هدف صندوق آتیه چیست؟

هدف اصلی صندوق آتیه، ایجاد پشتوانه مالی مطمئن برای دوران بازنشستگی از طریق سرمایه‌گذاری منظم و اصولی در دارایی‌های مختلف است.

چه افرادی می‌توانند در صندوق آتیه مفید سرمایه‌گذاری کنند؟

تمامی افراد، اعم از کارمندان، کارفرمایان و سرمایه‌گذاران می‌توانند با خرید واحدهای صندوق، در طرح آتیه مفید مشارکت کنند.

مزیت مشارکت کارفرما در صندوق آتیه چیست؟

مشارکت کارفرما باعث افزایش سرمایه‌گذاری ماهانه کارمند، ایجاد انگیزه شغلی بیشتر و تأمین بهتر آینده مالی کارکنان می‌شود.